Після повернення з фронту військові часто переймаються питанням: де працювати далі? Дехто шукає себе в цивільному житті, а деякі ветерани прагнуть залишитися в системі безпеки, але вже в іншій ролі.
У пресцентрі медіагрупи «Накипіло» представники управління поліції охорони в Харківській області розповіли, як ветерани й ветеранки можуть працевлаштуватися після служби, які вакансії доступні та як відбувається адаптація до роботи в підрозділі.
Чим займається поліція охорони
Робота підрозділу — це охорона об’єктів і реагування на загрози. Кажуть: ветеранів тут не просто чекають, а вже активно залучають.
«На даний час у лавах поліції охорони працює понад 1 300 українських воїнів, які боронили країну на фронті. У нашому підрозділі наразі 55 таких співробітників, і вони продовжують служіння державі», — розповідає начальник відділу кадрового забезпечення Олексій Козлов.
Фактично це ті, хто після фронту не вийшли із системи безпеки, а змінили формат.
Які вакансії є для ветеранів
Посади поділяються на службові та цивільні, пояснюють у підрозділі. Вибір залежить від того, чи людина хоче залишатися в активній службі, чи шукає стабільну, але спокійнішу роботу. На вибір є посади поліцейських охорони об’єктів і нарядів реагування. Є посади й цивільного персоналу, переважно це охоронники та електрики.
На питання, чи простіше ветеранам потрапити на службу, відповідають: формально процедура стандартна, але на практиці її намагаються адаптувати.
«Кандидати з числа ветеранів за певних обставин можуть не здавати нормативи з фізичної підготовки», — додає Олексій Козлов.
Як проходить адаптація
Одна з ключових тем — повернення до служби після війни та комфортна адаптація під нові реалії. У підрозділі для цього працює система наставництва. Часто це підтримка «рівний рівному», коли досвідченіший учасник бойових дій надає допомогу колезі, який щойно повернувся, розповідає командирка взводу Людмила Ковальчук:
«Я проводжу з ними співбесіди, ми спілкуємося. Дивлюся на їхні професійні якості, як вони поводяться. Супроводжую їх на всьому етапі оформлення та доводжу цей процес до логічного закінчення. Далі за новоприйнятим закріплюється той, хто буде його стажувати або займатися наставництвом і вводити в курс справ».
Із кожним кандидатом окремо працюють психологи. До прикладу, Іван Огурєєв сам пройшов через війну, демобілізацію, навчання — тож знає, як допомогти новачкам почуватися комфортно при зміні діяльності.
«У нас активно діє адаптація через спорт. Ми підписали меморандум зі спортивними клубами, проводимо різні заходи з адаптації ветеранів до цивільного життя».
Хоча основний запит — на чоловіків, жінки також приходять на службу. Наразі в управлінні працює 101 жінка, що складає 10% від загальної чисельності підрозділу.
Головне для всіх кандидатів — мати бажання, а посада знайдеться, запевняють поліцейські.
«Служба в поліції охорони — стимул для ветеранів у продовженні захисту українців і можливість професійної самовдосконаленості. Коли я прийшов, виявилося, що тут уже працює багато ветеранів і АТО, і російсько-української війни. І це зрозуміло, бо у більшості є потрібні в поліції навички: стресостійкість, уміння приймати правильні рішення в різних ситуаціях. Керуватися не емоціями, а холодним розумом», — підсумовує Іван Огурєєв.
Цей матеріал створено завдяки заходу в нашому пресцентрі. Якщо ви хочете провести в нас свою зустріч, пресконференцію, дискусію абощо — напишіть нам у Telegram, або на електрону пошту [email protected].
Ми відкриті до ваших ідей!
