Кабінет Міністрів України ухвалив нові зміни до механізму бронювання військовозобов’язаних працівників на період мобілізації та воєнного стану.
Вони затверджені постановою № 1608 від 8 грудня 2025 року і вже набрали чинності. Документ змінює як сам порядок бронювання, так і підхід держави до визначення підприємств, що мають право залишати своїх співробітників на робочих місцях для забезпечення критично важливих функцій.
Однією з ключових новацій стало прискорення процедури оформлення броні для працівників критично важливих підприємств. Тимчасово, до 1 лютого 2026 року, списки військовозобов’язаних мають розглядатися значно швидше, ніж раніше, що дозволяє оперативніше реагувати на потреби економіки та оборонного сектору. Разом із цим уряд передбачив і можливість швидкого анулювання вже наданої відстрочки від мобілізації у випадках, коли для цього є правові підстави.
Зміни також торкнулися переліку організацій, які можуть користуватися правом бронювання. До нього додали, зокрема, Товариство Червоного Хреста України та українські гуманітарні організації, що реалізують проєкти спільно з міжнародними партнерами. Таким чином держава офіційно визнає їхню роль у забезпеченні життєво важливих гуманітарних процесів під час війни.
Ще одне важливе нововведення стосується контролю за статусом критично важливих підприємств. Тепер у рішеннях органів влади про надання такого статусу обов’язково має бути зазначена конкретна кількість військовозобов’язаних працівників, яких планується бронювати. Керівники підприємств зобов’язані уважніше стежити за дотриманням цього ліміту, адже перевищення встановлених квот може призвести не лише до скасування індивідуальних бронювань, а й до втрати статусу критично важливого підприємства.
Крім того, уряд посилив цифрову взаємодію між державними органами. Пенсійний фонд та Міністерство оборони мають забезпечити електронний обмін даними щодо дат укладення трудових договорів із заброньованими працівниками. Це потрібно для прозорості процедур, синхронізації інформації у реєстрах та уникнення маніпуляцій із кадровими документами.
Загалом ці зміни покликані зробити систему бронювання більш гнучкою, швидкою та контрольованою одночасно. Держава прагне зберегти на робочих місцях тих спеціалістів, без яких неможливо підтримувати стабільну роботу економіки, критичної інфраструктури, гуманітарних програм і системи безпеки, але при цьому не допустити зловживань механізмом бронювання.
